Un líder explota el potencial de su equipo, lleva desempeño al más alto nivel y transforma la calidad de vida de los integrantes.
Modelo a seguir – la fortaleza de un líder es su actitud, su comportamiento íntegro, las metas que se propone y crece de forma continua.
Misión + Visión + Tareas – un líder es altamente productivo, disciplinado, metódico, con un manejo efectivo del tiempo y de prioridades.
Mentalidad de crecimiento – un líder de negocios con la capacidad de asumir dificultades y cree en un cambio favorable, asegura este resultado: crecimiento
Afrontar problemas – se dispone a aprender algo nuevo todos los días, se recupera de los fracasos y tiene un potencial intelectual en constante expansión
Destrezas y competencias de un líder:
- Inspira y empodera a su equipo
- Toma decisiones acertadas para un fin específico y un propósito general
- Tiene poder de convocatoria
- Posee una gran capacidad de comunicación
- Transforma en poder la energía sumatoria de los miembros del equipo
- Logra que lo sigas y lo duplican
- Aplica estrategias digitales (redes sociales, internet)
Un líder es igual a los miembros de su equipo, pero se destaca por sus competencias intelectuales, emocionales y sociales.